Velkommen til Prodesia
Din professionelle HR-Partner
Hvem er Prodesia
Prodesia – sparring, læringsforløb og handlinger, der skaber overskud i din virksomhed.
V/ Verica Jelaca
Master i Ledelses- og Organisationspsykologi
Cand. Merc. i Organisation og Strategi
Økonom
Prodesia tilbyder dig og din virksomhed en meningsfyldt HR-indsats, så du kan koncentrere dig om dine forretninger, produkter og kunder. Jeg byder ind med evner og erfaring inden for organisationsudvikling og procesoptimering. Via mine uddannelser og arbejdserfaringer fra både private og offentlige virksomheder har jeg opnået en unik faglig profil, der kombinerer det bedste fra følgende verdener: økonomi, organisation, strategi, HR og ledelses- og organisationspsykologi.
Med udgangspunkt i min faglighed, dedikation og ambitioner til at udvikle mennesker og organisationer tilbyder jeg HR-ydelser der matcher virksomhedens specifikke behov. I fællesskabet sikrer vi sammenhæng mellem strategi, organisation og mennesker.
Jeg har en solid forretningsforståelse og er en god menneskekender. Har et skarpt øje for sikker drift, socialt ansvar, udvikling og vækst og er fokuseret på, hvordan vi hver især bidrager bedst muligt med vores forskellige kompetencer til at opnå de fælles mål. Ved at etablere en partneraftale med Prodesia får du en fast HR-partner, der sikrer dig at opgaverne løses efter behov uden at fastansætte en HR medarbejder. Dine omkostninger er variable – du betaler kun for dit faktiske forbrug.
Målgruppe
Store organisationer, der har brug for at løse opgaver eller projekter ved ekstern konsulentbistand.
Mindre virksomheder, der ikke har en selvstændig HR-eller personaleafdeling eller der ikke interne ressourcer til løbende personalerettede udviklings- og opfølgningsaktiviteter.
Produkter
–
- Nøgletalsanalyse
- HR Strategi
- Levering af HR-kerneprocesser
- Sparring og rådgivning i organisationen f.eks. i forbindelse med vækst og ekspansion
- Sparring til forbedring af arbejdsmiljøet
- Organisationsudvikling og forandringsprocesser
- Trivsel og sygefravær – Støtte ledere med at håndtere personalesager
eller fraværssager - Håndtering af samarbejdsproblemer og konfliktløsning
- Deltagelse i svære samtaler som f.eks. ved opsigelser, sygdom, misbrug,
herunder rundbordssamtaler med de kommunale jobcentre, m.v. - Støtte til at I på ordentlig vis hjælper medarbejdere videre i deres
arbejdsliv - Formidling af gældende regler, rettigheder og muligheder i relation til
forebyggelse og håndtering af sygefravær - Optimering af team- og gruppedynamikker
- Håndtering af data og udarbejdelse af analyser
- Facilitering af processer i bred forstand
- Deltagelse i rekrutteringsprocesser
- Deltagelse i strategiske indsatser relateret til forandringsprocesser
- Optimering af arbejdsprocesser ved brug af LEAN
- Konstruktivt feedback på jeres tiltag og politikker
Samarbejdsformer
- Opgaver på timebasis
- 1 eller 2 faste dage om ugen
- 1-2 faste dage om måneden
- Projektansættelse
- Ad hoc assistance
- Kontrakt for længere perioder ad gangen
- Klippekortsystem
Derudover laver jeg kortere udviklingsforløb, oplæg på møder og
personalearrangementer, temadage, seminarer og netværk. Om du har brug for rådgivning og svar på konkrete spørgsmål her og nu, større projekter eller blot et par timer ad hoc er lige betydningsfuldt for mig.
Skal vi mødes til en kop kaffe?
Nedenfor kan du kontakte mig.
Den følgende kontaktformular kan anvendes til alle spørgsmål som du ikke har fået svar på siden.
Jeg bestræber mig på at besvare alle henvendelser indenfor 24 timer
Prodesia I Alexander Foss Gade 14. D 2.2 I 9000 Aalborg I Tlf.: 27 20 98 83 I E-mail: verica@godmail.dk I CVR: 40222006